El presidente municipal, Leo Montañez, encabezó la sesión de reinstalación del Consejo para la Igualdad Sustantiva en Materia Laboral, tomó protesta a las y los integrantes, y destacó la importancia de promover la equidad e inclusión para consolidar espacios laborales armónicos, libres de violencia y discriminación.
Leo Montañez, destacó el trabajo realizado en favor de la igualdad laboral y agradeció el empeño y colaboración de las distintas dependencias por impulsar un entorno de respeto para hacer un mejor lugar de trabajo y un mejor lugar para vivir.
Durante esta jornada, la titular del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes, Karla Paola Ávila Rentería, presentó el Programa de Sensibilización y Capacitación en Igualdad Laboral y no Discriminación, diseñado para promover buenas prácticas en los entornos laborales municipales.
Asimismo, presentó la Política Laboral y No Discriminación de la Administración Pública del Municipio de Aguascalientes, la cual regirá durante el periodo 2024-2027, aprobada por unanimidad y que se promoverá en todas las dependencias de la Administración Municipal.
Como parte de las acciones de impulso a esta política se llevó a cabo la capacitación “Promoviendo una gestión municipal con perspectiva de género y derechos humanos”, dirigida a las y los integrantes del Consejo, con el objetivo de fortalecer sus conocimientos y habilidades para fomentar la inclusión laboral.
Este Consejo cumple con lo establecido en el Código Municipal de Aguascalientes, de fortalecer las acciones para prevenir y erradicar la violencia laboral, así como fomentar entornos de trabajo seguros, equitativos y libres de discriminación.
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