En respuesta a una de las formas de discriminación más comunes en el ámbito laboral, Max Ramírez ha presentado una iniciativa que busca eliminar la discriminación por edad y falta de experiencia laboral hacia los jóvenes en Aguascalientes.
De acuerdo con informes de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la discriminación por edad hacia los jóvenes es la tercera forma de discriminación más frecuente, solo después del racismo y el sexismo. Esta situación ha generado múltiples desafíos para las nuevas generaciones, como:
• Acceso limitado a oportunidades laborales.
• Desigualdad salarial.
• Estereotipos perjudiciales.
• Menor acceso a puestos de liderazgo.
En el ámbito laboral, uno de los principales obstáculos que enfrentan los jóvenes es la antigüedad como requisito para acceder a ascensos o promociones. A pesar de contar con la preparación académica, el talento y la iniciativa, este criterio limita su crecimiento profesional, dejando de lado sus capacidades y potencial.
Max Ramírez destacó la relevancia de los jóvenes en el desarrollo económico y social de Aguascalientes, enfatizando que "aunque representan una parte esencial de nuestra fuerza laboral, siguen enfrentando discriminación, no solo en el proceso de reclutamiento, sino también dentro de las áreas laborales, donde su juventud se percibe como una desventaja en lugar de un activo".
La iniciativa propuesta por el Diputado busca reformar la fracción tercera del artículo 5° de la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación del Estado de Aguascalientes. El objetivo es garantizar que las y los jóvenes puedan acceder a empleos y ascender en condiciones de equidad, eliminando las barreras que los excluyen injustamente por su edad o falta de experiencia.
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